O objetivo é combater a discriminação na capital baiana
Publicado em 14/9/2020 - 11:10
Salvador (BA) – Projeto de lei complementar da vereadora Ireuda Silva (Republicanos), em tramitação na Câmara Municipal de Salvador, insere no artigo 176 do Estatuto do Servidor Municipal o inciso XI, que prevê demissão por racismo ou injúria racial devidamente comprovados por meio de processo administrativo disciplinar ou por condenação criminal. A matéria propõe mais uma ferramenta para combater a discriminação na capital baiana.
De acordo com o texto, “é necessário que o governo municipal se atente para combater essas condutas e assegurar que os servidores tenham um ambiente laboral saudável e que haverá punição prevista no estatuto do servidor público municipal para aqueles que infringirem a conduta moral e desrespeitar a dignidade dos servidores por causa da sua raça ou cor da pele”.
Também segundo o projeto, a ideia não é criar apenas punições, mas prevenir tais crimes, promover a conscientização e incentivar a denúncia. “Desta forma, nota-se que a inserção deste artigo pode melhorar a qualidade laboral dos servidores municipais, garantir a igualdade racial, incentivar as denúncias de práticas de racismo e injúria racial e prevenir a ocorrência desses crimes”, destacou.
Na avaliação da vereadora Ireuda, embora mais de 80% da população soteropolitana seja negra, Salvador ainda é profundamente marcada pelo racismo estrutural. “Vivemos a sombra do nosso passado escravocrata. O racismo é inadmissível em qualquer lugar, principalmente no serviço público, cujo papel é conduzir o município sem fazer qualquer tipo de distinção. Portanto, é de suma importância que tenhamos uma frente de combate ao racismo nesse ambiente”, argumentou.
Texto e foto: Ascom – vereadora Ireuda Silva
